22：02から出来上がっている。
昨日はとんと酔っぱらっていたが、本日も仕事上がりのお寿司屋さんでチンチロチャレンジを2回失敗して大ジョッキで2杯ハイボールを飲んだもんで、きっと文章がぽんこつ。
お仕事。
店長がチリチリしている。昨日どこまで書いたか分からないけど、スタッフにチリチリを察せられるような人はあんまり店長の器ではない気がする。僕個人は最初の上長（母）が理不尽だったからあんまり気にしない。理不尽な人って機嫌によって変わるから一貫性が無い。
まぁ、イマドキで入って来る新人さんにとってはあんまりな上長だと思う。
いま働いて居る僕はこの人に対して特に愚痴はないのだが、これから入って来る新人が大変だと思うというだけ。不思議ちゃん先輩女子も居るし、ちゃんらんぽらん硯も加えるともうカオスなもんで、新人大変。
本日、店長から「良い加減もっと考えて仕事して」と言われた。
たしかに、業務のルーティン事はあんまり考えて居ない。だって、それよりお客様に対する仕事が追い付いて居ないから。これでもかなりカツカツでやっているつもり。外から見れば何も考えていないように見えるようなチャランポランタンだが、一応ナカミでは滅茶苦茶考えているし感覚している。
上司の必須スキルって、業績上のお仕事をできるかではなくて、部下のモチベーションを保てることだと思う。店長は僕の前では本音が漏れているのか知らないけど、部下のチャレンジの過程を褒めずに、店舗としての業績ばかりを気にしている風。
それがイイことかどうかは知らないし、結果として割を食うのが店長としての仕事だとしたら、それを部下に伝播する意味があまり分からない。僕だったら自分が泥を被っても、部下のチャレンジは褒めるべきだとするし、店長の辛さを店舗全体に伝えるのは悪手だと思う。
そんな話を昨日の飲み会で話していたら、早く店長になれみたいなことを言われる。かいがい女子も硯が店長だったら戻って来ても良いとか言っていたし。
別に店長のことを悪く言っている訳ではない。
人の器ってそれぞれだし、人を統べる人では無いことがその人への否定になることも無いし。
まぁ、なかなか店長は僕に対して言葉が節々で辛辣。
そんな仕事の仕方だと一日がすぐに終わっちゃうって言うのだが、具体的にどうすればそうで無くなるアドバイスが皆無だから、どうすれば店長のハードルを越えられるのかが分からない。たぶんそのまま質問を投げ返したら、もうちょっと考えろみたいな明後日なボールが返って来るに違いない。
具体的な答えを返せないのが天才肌。
こういう細々した問題は、僕がこの店舗で店長になれば解決されるのか。
がんばって店長になって、旧店長はもっと出勤時間が短くなる店舗に移動してもらった方が良い。
要は、僕がもっと成果を上げて行けばイイだけ。
空気を引き締めるのも店長のお仕事だけど、締め付け過ぎてヒリヒリされるのもモチベーションが下がる。
明日は紅葉を見に行こうようという休日。
運転をするもんでこの辺りで収めておく。楽しみ。
酔っぱらいなもんでここまで。
おやすみなさい。
良い夢を。
