22：22から。
あらまぁぞろ目。
明らかにAi追加だろうというチャンネルから記事追加をされた日記がある。
嬉しくもなんともない。それよりも場違いではないかという方が強い、変に単語で追加されても場に合ってなかろう、そんな雰囲気の人が読むチャンネルだと仲間外れ感が凄そうだなと。
既読スルーが悲しいとか、LINEブロックされたとかプロフィールだったのだが、僕の文章にそんなのあったっけという。おそらく「涙腺が緩む」みたいな言葉でピックアップされたとも思われる。いや、この緩みは恋愛感情の話じゃないし、読んでいる人、なんだこの記事と思われるに違いない。勝手に罰ゲーム。
という前置きはさておき。
本日は胃が痛くて起きた。
今の劇場胃に来る。変なストレスばかり食べさせてごめんなさいという感じ。
もっと楽しいとこに移動しないと。
とりあえずはお仕事。
店長がぽんこつ過ぎる問題。
あんまり書くと、お客様の個人情報に抵触しまうので書けないし、書きたくもない。書いた方が精確なのだが、何処かでフィクションとして描けば良いか。
職場で限定する。
店長の店舗運営が下手くそ過ぎて、スタッフ陣のヘイトが溜っている。
別に自分の仕事に傾注したいというのは仕事人として良い姿勢だと思うのだが、立場上、バレないようにして下さいという感じ。
分からんよ。店長の主観では店舗が一番うまく回るように調整しているのかもしれない。
ただ、その調整している様が、スタッフから店長が楽になるような運営しかしていないよねと思われているという。たしかに、自分に余裕があるようにスタッフに業務を配分しているとしか読めない。さらに、この店長がフリーになったところで、臨機応変に調整できるということも無く、業務が絶妙に滞っちゃうという2重のストレス。
事務先生と犬型新人が店長のぽんこつ具合をわちゃわちゃ話している場で、思わず、店長に報告することは生産性が無いと言ってしまった。
僕は仕事では無駄を省きたいのだが、店長と仕事の話をすることは、それによって何も産まれない。反射的に人をディスる言葉しか扱えないことにより気分が萎えるというのはともかく、そもそも業務が効率化しないことが問題。店長の仕事の最重要項目って、スタッフをコントロールすることでは。
何を話しても当人の主観でしか評価されないから、話すことが苦痛。
店長が無駄だと切り捨てた人で売上を取って来た実績も忘れ去られているから、壊れかけのレディオみたいなアドバイスしかやってこない。これだけ一緒に仕事しているのに、僕のことは人間じゃないのだなということが、もう関係を終えても良いなという感じ。
店長が居る場で、お客様とあんまり盛り上がりたくない。
僕の人との関係性はお仕事上の線引きを越えちゃうもんで、無駄な仕事をすんなと言われるに違いないから。
このお仕事観、二次元。僕はもっと循環的に捉えているから、いや、この話したか、いやいや脳内で文章化しただけかもしれない。
僕がいっぱい愚痴を聞いたお客様が帰ってきて、犬型新人が新人の売上になった。
僕が種を蒔いて、犬型新人が刈り取るで良いというのが僕の仕事観。なんでもかんでも自分の業績にしたいという感覚は無い。でも、この仕事振りは店長的にはアウト。もっとがつがついけよという営業の第２フェーズみたいな人。
もっと酷いのが、自分がした失敗と、他人がした失敗の扱いの評価が違うこと。
上に立つ人として、もっともやってはいけない振る舞いだと思う。
店長だって人間だからミスをするのだが、それは良い。ただ、これを笑い話みたいにするのだが、僕とか犬型新人が同じミスをしたらぼろくそに言う。なんでもっと確認できなかったのみたいに責めてくる。犬型新人が、「人間では無い」と評価するのは仕方ない。
別にミスすることは問題無い。上司だってミスはするのは普通の人間なら分かること。
親だって感情的なバイオリズムとか、イレギュラーで完璧に子供を愛することができないし。ただ、自分のことだけ甘えん坊で、他人だけ辛辣な評価をすることがイケナイ。
こういう不均衡をする人は、人の上に立つ器では無いんだよな。
僕が上に居座った方がよほどコントロールできそう。
事務先生も犬型新人も、僕に聞く方が楽なもんで、求心力が集まっている。
感情ベースもちゃんと変な不均衡が起こらないように回せると思うし。
別にそれが僕の人格を承認されるみたいな世界に甘えん坊じゃないからどうでも良く、単に、僕の方が上手く職場を回せそうだなと。僕がやった方が、生産性がありそうというだけ。
変に職場という世界に不具合を感じておるのではない話なんて、現実的な人に話したら、きっとだいたい愚痴認定される。
ことを知っているから、ここでしか語っていない。
書きたくない話しか書けなかった。
芥川龍之介の文体が楽しいとか書きたかったが、まだそんな時間は無いらしい。
おやすみなさい。
良い夢を。
