22：57から。
脳トレアプリで脳年齢18歳になった。
ただ、僕の脳の全盛期は今なので、脳年齢が若いと言われても、ぴんとこない。
僕の18歳時は、脳内霞だらけで、作業脳だけが強かった。
記憶力とか単純作業が強いだけで、ものごとを考える脳は全くない。
いや、単純作業ができる脳でも全盛期だから良いのか。
それでも仕事が回らない。
てんちょーも経年女子も最優先事項が自分の仕事を減らして甘い汁をすすることだから、スタッフの仕事が増えるとすぐにキャパオーバーになって、スタッフが休日出勤することになる。
スタッフに自分で責任を持てと言うには、器が足らないと思う。
これは悪口では無くて、人それぞれキャパがあるよなというだけ。
僕は元気になれば仕事はどうとでもなる人だし、練習よりその人の元気だろうと思っている。元気があれば、勝手に人は成長するし、それで、何かアドバイスを欲するなら、下から勝手に聞いて来る。
なんなら、てんちょーも経年女子も僕に教えを乞うムーブもあって、それでも上で居たいとかが意味ワカラナイなと。僕としてはフラットな立場なので、上から目線で居ないといけないのはなんでだろうって。
僕は犬型新人に対して立場上後輩だけど、別に上だからコントロールしたいと思わないし、勝手に成長しているなぁと思っているし、僕もこの人と関係することによって教えられている部分がある。これがまともな人間関係なのでは。
僕は逆説的に、立場を利用してしか人と話せない人はお子ちゃまだと感じている。
人の人生の時間って、数直線じゃないから。
てんちょーとも経年女子とも、タイマンで飲んで面白い話はありえない。
いや、てんちょーはワンチャンだが、それが起るとすれば、当人に対してカウンセリングみたいなことが起ることになって、僕としてはそんなに面白くない。
職場において感情をコントールできない人って、当人の中に問題を抱えているから、それを解消しないと、職場で自分を制御できない。こういう人ほど有能という説はあるが、ごめんなさい、僕はてんちょーに有能さを感じなくなってしまった。
こんな話をしても面白くない。
他の仕事をしていて、全然ナカの言葉を聞いて居ないのだが、てんちょーと犬型新人が長いこと話している時間があった。
事後に犬型新人に聞いたら、詰められた訳でもなく、仕事の仕方を話されていたらしい。
ただ、犬型新人としては、そのやり方は洗脳であって受け入れられないって。
たしかに、てんちょーの仕事の仕方って、自分の世界に洗脳できるかどうかだから、洗脳できなさそうな人は僕に回される。この恣意性が下から把握できるのが× なのだがともかく。
で、犬型新人が嫌だと思うようにしか下をコントロールできないのが店長の器。
犬型新人がこのお仕事でできていることはいっぱいあるし、なんならてんちょーができない、やっていない領域もやっていて凄い。
正直、てんちょーの指導は、下の成長を促さない。
おそらくデータ上、てんちょーを介さない方が成約率高い。でもてんちょーは支配者でありたいから、自分を守る為に、上司の情報収集にかこつけて、下の仕事を乱す。
なんだか仕事の話をしたのは、満月さんの職場の話を雑談したから。
上の立場はヘイトが集まるのは仕方ない。
ヘイトが集まらないようにするためには、職場において人の悪口を言わないような悟りを開くこと。
僕が一番上だったらできそうな気がする。笑
明日は休日出勤なのでここまで。
おやすみなさい。
良い夢を。
