23：14から。
そろそろ、ほんとうに突拍子も無い心無い一言を他人に言ってしまいそう。
別に嫌われても良くて、もうその環境から居なくなるなら問題ない。
転活、転活。
明日は職務経歴書を整えるのがミッション。
さておき。
本日何考えていたかな。
ネガティブに寄せた方が言語化はしやすい。
ポジティブの方が、色々語弊がある。まぁポジティブな方は、書いて雪かきしなくても良いもんで。
てんちょーの仕事の仕方の話があった。
僕がお客様を誘導できていないことに対してポリシーが無いといつも言ってくる。
これは、お互いの営業観の違いというか、僕は地の人たらしを出しているだけなので、営業観というものがない。
ぽろっと出てきた地で、てんちょーは僕のことをうらやんでいるみたい。
手続が分かりやすい商品ばっかりで成約する自分は、時短営業するためにお客様を誘導しているけども、硯さんは、ややこしい手続きになる案件をやたらとやっていて凄い、営業的な体力があるって。
この発言だけ捉えれば、上手くいきそうな気がするのだが、これは穏やかなバイオリズムになっただけのてんちょーであって、良い時のその人をデフォルトとはできない。
実際、僕が営業体力使って頑張って売上作っても、フォローしてくれないから、業務上は休日出勤になる。
こんな職場嫌。
自分のことは自分でするという仕事観はまともだけど、処理し切れないときにフォローできない上司が何故か仕事の仕方でマウント取って来るのが意味分からない。僕の立場でも休みのてんちょーの仕事進めようかとなる。後回しにしたら職場の評価が下がるから。
この職場、裁量が広いから、仕事観が「昭和」と「平成」と「令和」で錯綜している。
てんちょーと経年女子の仕事振りは昭和感で、時流に合っていない。
この価値観、自分が「頑張ったら」、ちゃんと成果が返ってくるという感じ。
経年女子、ぽんこつ女子と一緒で、昭和感のままで、なるべく楽したいから、ロマンスおじいちゃんに職位上やれることを、いっぱい投げつけている。やってくれてありがとうございます、みたいなやり取りを眺めていたのだが、一切温度を感じなかった。ロマンスおじいちゃん的に、こいつ何言って来ているだろうと想ったに違いない。
そう、やり取りに温度を感じない、単なる社交辞令的な言葉って、関係を保つ的はありだけど、僕は仕事場以外ではやめちゃった。
僕の温度をちんと感じられる人だけで良い。
短いけど、ここまで。
おやすみなさい。
良い夢を。
