23：43から。
世界の断絶。
内部はほのぼの。外部は嵐。
内部では余裕があり過ぎて、社会生活大丈夫かという感じまである。
社会時間についてはきっと真面目に社会生活している人より大丈夫。時間を守らなければ椅子と取れない危機感ではなく、調律したらこんな感じよなというところで合わせているから、社会時間に対して苦は無い。
本日、なんとか成約に持って来れたお客様、言葉では僕に感謝している風だけど、この人僕のことを「環境」と見ているなという感じ。この人が色々注文付けて僕は割と板挟みで苦労したのだが、それに対して何も返す気が無い人だなと。
凄い発言だなと思った瞬間。
私に色々言われて硯さんも可哀そうだけど、「私の方が可哀そう」って。
こんな世界観で生きている人は、ごめんけど、仲良くなれない。
そりゃあ、そういう人生劇場で生きることをなるわなと。
どうな業を背負っているかは知らないけど、自分の世界だけ潤沢にしたい世界観には限界がある。
僕を都合良く使う人だもんで、クチコミとか誘導しなかった。
ほんとはやっても良いんだけど、そこまでエネルギー使えない。
正直、こういう人に頼られるのはキモチワルイ。
僕はもうちょっと境界線が曖昧だから、自分だけが大事だったら余所で人間関係して下さいなという感じ。
解散した後、紫の絨毯を見つけてほのぼのする。
歩きで見たから、名前も調べたら分かる。
案件が溜まっているのだが、これくらいは余所見できることに気付いた。
そうして本日の終盤は悪てんちょー。
序盤は僕に知識を乞うくらいの普通の人だったのだが、調子が上がると人を下げたがる。
一気にエネルギーを吸われた。
上司が部下のモチベーションを下げる言葉、ナンバーワンは「今日何をやっていたの」だと思うのだが、他にあるだろうか。「あなた使えないよ」とか、「お荷物だよ」という言葉は昔あったか。これは今の時代だと、一発パワハラアウトだからそんな語彙の上層部は生き残って無いか。
色々言われた。
まだやり口が甘いとか、引き継ぎが拙いとか。
僕の認識では、もはやてんちょーは理不尽な上司では無く、ちょっと可哀そうな人だなと痛々しく見ているもんで、何を言われてもあんまり気にしていない。
こんなに外から吸わないと自分を保てないのか、可哀そうって。
別にここに、上とか下とかは無い。
僕の引き継ぎの文章にいちゃもんを付けてきたときに思ったのだが、この人ちょっと文盲の毛がありそうだなって。主語が無いから分かりにくいって言われたのだが、この状況と文脈であれば、僕の普通だと通じると思っている、
宛先をピンポイントでいう指摘も分かる。
ただ、僕としては、権限があるかどうかではなくて、全員に報知した方が良いよなっていう判断だった。実際に行動する人は権限がある人だけど、その日に出勤する人には全員伝えた方が良い。だって、ピンポイントに伝えたところで、その人が読まなかったら案件が滞る。
てんちょーは、世界の管の狭いから、自分が把握しなくても良いことには関わりたくないみたい。常々報告しろと言ってくる癖に。
ここの結論は、僕はてんちょーのことが嫌いということ。
3年くらい社会時間で一緒に過ごした上でのことだから、もはやどうしようもない。
部下を守れない上司は×
ただ、誤解無いようにしたいのだが、僕は嫌いな人より自分の方がマシだから自分に価値があるという世界で生きていない。
そんなことより、自分で楽しく生きたいもんで。
ここまで。
おやすみなさい。
良い夢を。
