0：04から。
あんまり休めない2連休１日目。
仕事の連絡がいっぱい来るのは仕方ない。
僕が緊急案件を取ってきてしまったもんで。
休みの日のスタッフを休ませるなんて空気は今この職場に無いし、意識を醸成していかないといけない段階。
自分の案件だから言って、全部自分でやっていかなきゃいけないというものさしが無理ゲーだと気付かないといけないのは上の方。
経年女子は環境が変わればある程度は動いてくれる人。
別に仲良くするメリットは無いけれど、装置みたいに考えれば良い。
能力はちゃんとある。話はあんまり通じないけども。
店舗には行かなくても、なんとなく遠隔で連携を取れて上手く回ったと思う。
僕の案件だからという責任ではなくて他のスタッフ事情を知らないという意味で動いただけ。あと、経年女子には動いてもらわないといけないから、この人もメンタルケアも含んでいる。ケアしたところであんまり仕事上の意味は無いのだが、犬型新人にとばっちりがいっても嫌だし。
こういう雑談をしないといけないと思う。
いうにという裏があるんだが、個人主義の上層部は情報をゴシップ的にしか吸い上げず、スタッフが休みの日とか、忙しいときに活用できない。
本日、店舗運営が協力体制としてうまくいったのは、てんちょーが不在だったから。
必要不要の判断がちゃんと「人間」であれば、人ってそんなにエネルギーを奪われない。
経年女子の動きもまともだったし。
居ない方が良い店長って、終わっている。
僕が今日疲れたてんちょーのとばっちり。
僕のお客様から、問い合わせがあり、てんちょーが受けた。
僕はてんちょーから投げられた案件にかかずらっており、その日に対応できなかった。
帰り際、てんちょー、「明日フォローしておいて」と。
いや、僕、明日休みなんですけど、と反論するのがまともな人なのだが、僕は人に対抗して自分を守る人格ではないので、スルーした。
そうして、お客様が困っているのが一番大事だから、休日にお仕事。
蓋を開けてみたら、てんちょーがちゃんとお客様の話を聞いていればその場で終わっていた案件だった。
本人に言ったところで無駄だから、なんでやらなかったんだろうと職場に事実を吹聴する。
僕のお仕事上の視界としては、もっと改善を、だから、別にてんちょーがどういう人なのかを問題としていない。てんちょーが職場に居ることでスタッフの能力を殺しているのが問題。
そういう意味でこの店舗、ひたすら疲れる。
僕は会社上、てんちょーの仕事の不備を指摘して落としている。
だって、仕事してくれないし、この人の言葉、ほとんど本音が無い。
モラ的に場を支配したいんだろうなって思うけど、やり方が拙いもんで。
こんな人がなんか言ってきて、素直に受け入れることができるのは、赤ちゃんかおじいちゃん。
でも、もう少しメタ的に観てしまうと、この人、なんだか可哀そうな人だな、と思ってしまう。自分の世界が全てで、その世界にすら劣等感があるもんだから、投げられそうな人に、自分の呪詛を投げつけまくっている。
ＳＭの世界でも無いけれど、気を遣ってあげる方が基本的に上位だから。
てんちょーにはすんげぇエネルギー吸われて面倒くさいけど、そうやってしか世界を保てないおじいちゃん赤ちゃんだと見てしまうと、何を言われても、赤ちゃんがぐずっているわとなる。
まともな大人がこういう目でしか見られないようにしか言動できないのが可哀そうという話。
僕をどう見るかは、観測者次第。
おやすみなさい。
